Logo

Качества богатых

Приветствуем бескорыстных любителей денег! Се­год­ня мы по­го­во­рим про ка­чест­ва, от­ли­ча­ю­щие богатых людей от всех ос­таль­ных. А также о том, как эти ка­чест­ва развить в себе. Само собой, всё с ссыл­ка­ми на на­уч­ные ис­сле­до­ва­ния. По­то­му что имен­но они по­мо­га­ют от­де­лить факты от мифов. Так что вы се­год­ня уз­на­е­те самые ра­бо­чие сек­ре­ты фи­нан­со­во­го бла­го­по­лу­чия. Ко­то­рые дейст­ви­тель­но смогут вам по­мочь стать богаче! По­то­му что они яв­ля­ют­ся квин­тэс­сен­цией личного опыта не одного че­ло­ве­ка, а больших ста­тис­ти­чес­ких вы­бо­рок. Ввиду чего ис­поль­зо­вать их могут не только фи­нан­со­вые гении, но и самые обыч­ные люди. И потому вы смо­же­те начать свой путь к ус­пе­ху уже се­год­ня!

КАЧЕСТВА БОГАТЫХ

Главные качества богатых людей это: адап­тив­ность, не­сго­вор­чи­вость, уме­ние сот­руд­ни­чать, ком­пе­тент­ность, ре­ши­тель­ность, целе­уст­рем­лён­ность, жад­ность и стрес­со­ус­той­чи­вость [1][8]. Что, во мно­гом, обус­лов­ле­но уве­рен­нос­тью в себе [9] и удов­лет­во­рён­нос­тью ка­чест­вом жизни [10]. А это, в свою оче­редь, обус­лов­ле­но ге­не­ти­кой, вос­пи­та­ни­ем и объ­ек­тив­ны­ми об­сто­я­тель­с­т­ва­ми. Из ко­то­рых мы прямо здесь и сей­час можем пов­ли­ять только на вос­пи­та­ние. Поэтому первое, чем сле­ду­ет за­нять­ся ‒ это собой! И не завт­ра. Не с по­не­дель­ни­ка. И не «до лета». А прямо здесь и сей­час, скру­пу­лёз­но и на про­тя­же­нии всей жизни. По­то­му что успех ку­ёт­ся имен­но так!

Но практику самосовершенствования мы рас­смот­рим не­мно­го позже. А сей­час да­вай­те более полно рас­кро­ем качества богатых. Пос­коль­ку это по­мо­жет вам лучше понять их зна­че­ние и легче раз­вить их в себе. Ведь не­ко­то­рые из них, на пер­вый взгляд, могут даже по­ка­зать­ся про­ти­во­ре­чи­вы­ми. Нап­ри­мер, не­сго­вор­чи­вость и умение сот­руд­ни­чать. Но, на самом деле, ни­ка­ко­го внут­рен­не­го про­ти­во­ре­чия нет. Нап­ро­тив, они друг друга толь­ко до­пол­ня­ют! И по­ни­ма­ние этого яв­ля­ет­ся пер­вым шагом на пути к ус­пе­ху. А если вы хо­ти­те его дос­тичь, то рас­смат­ри­вать всё и нужно именно с этой перс­пек­ти­вы. По­то­му что, как мы уже го­во­ри­ли в статье про по­куп­ку счас­тья за день­ги, адап­тив­ность ‒ есть пер­вый фактор успеха. А глав­ное, что ха­рак­те­ри­зу­ет адап­тив­ность ‒ это умение всё ис­поль­зо­вать в своих ин­те­ре­сах!

Качества богатых

Главные качества богатых

Адаптивность ‒ это умение под­стра­ивать­ся под си­ту­а­цию и вос­при­ни­мать всё, как воз­мож­ность [11]. Что поз­во­ля­ет че­ло­ве­ку не за­цик­ли­вать­ся на своих не­у­да­чах и не упи­рать­ся там, где это бес­смыс­лен­но. А, нап­ро­тив, быстро ко всему прис­по­саб­ли­вать­ся и кор­рек­ти­ро­вать своё по­ве­де­ние. И эта спо­соб­ность отчасти обус­лов­ле­на ге­не­ти­чес­ки [12]. И по­э­то­му адап­тив­ные дети на­чи­на­ют раньше взаимо­дейст­во­вать с людь­ми вне семьи [13]. Причём они сох­ра­ня­ют эту ком­му­ни­ка­бель­ность и во взрос­лой жизни [14]. Но всё тре­ни­ру­ет­ся! Для чего нуж­но, во-пер­вых, чаще об­щать­ся с не­зна­ко­мы­ми людьми. Во-вто­рых, ре­гу­ляр­но решать новые задачи ‒ за­ни­мать­ся тем, что вы ни­ког­да не делали. И, в-треть­их, искать прак­ти­чес­кое при­ме­не­ние новой ин­фор­ма­ции, кри­ти­чес­ки от­но­сясь к ка­чест­ву своих дейст­вий.

Несговорчивость ‒ это умение тор­го­вать­ся [2]. Нужно учить­ся не сог­ла­шать­ся с тем, что вам не нра­вит­ся. Не бо­ять­ся ставить свои ус­ло­вия и пы­тать­ся по­лу­чить от людей больше. А склон­ность к не­сго­вор­чи­вос­ти, ес­тест­вен­но, тоже обус­лов­ле­на ге­не­ти­чес­ки. О чём мы под­роб­но рас­ска­зы­ва­ли в статье про фе­ми­низм. Но не­сго­вор­чи­вость можно тре­ни­ро­вать! Во-пер­вых, за­да­вая уточ­ня­ю­щие воп­ро­сы. Когда вам что-ни­будь пред­ла­га­ют, не нас­та­и­вая, просто рас­спра­ши­вай­те под­роб­нос­ти. Во-вто­рых, когда вы уже при­вык­ни­те за­да­вать уточ­ня­ю­щие воп­ро­сы, можно за­да­вать воп­ро­сы о том, можно ли из­ме­нить условия на более вы­год­ные вам. И, в-треть­их, когда вы уже при­вык­ни­те от­ста­и­вать свои ин­те­ре­сы в не­аг­рес­сив­ной форме, начать пред­ла­гать свои ус­ло­вия.

Сотрудничество ‒ это умение искать ком­про­мис­сы и дейст­во­вать обоюдо­вы­год­но [3]. Но не по­то­му, что че­ло­век ис­пы­ты­ва­ет эм­па­тию и хочет, что­бы всем было хо­ро­шо. А по­то­му что это ему лично вы­год­но. Пос­коль­ку соб­с­т­вен­ные ин­те­ре­сы для бо­га­тых людей всегда выше ин­те­ре­сов всех ок­ру­жа­ю­щих. А ин­те­ре­сы ок­ру­жа­ю­щих они учи­ты­ва­ют ис­клю­чи­тель­но с точки зре­ния личной вы­го­ды. Поэтому-то уме­ние искать комп­ро­мис­сы и не­сго­вор­чи­вость не про­ти­во­ре­чат друг другу. По­то­му что и то, и дру­гое че­ло­век делает ис­хо­дя из своих эго­ис­ти­чес­ких ин­те­ре­сов. Зато умение искать ком­про­мис­сы тре­ни­ру­ет­ся легче всего. Просто нуж­но думать, что вы­год­но вам. Нас­коль­ко это вы­год­но ок­ру­жа­ю­щим. И ста­рать­ся ми­ни­маль­но ущем­лять их ин­те­ре­сы. В идеале, сот­руд­ни­чать. А если ин­те­ре­сы ок­ру­жа­ю­щих по­лу­чит­ся ещё и удов­лет­во­рять, то можно во­об­ще от­кры­вать биз­нес.

Компетентность ‒ это очень комплексное ка­чест­во. С одной сто­ро­ны, оно обус­лов­ле­но со­об­ра­зи­тель­нос­тью. То есть за­дан­ны­ми ге­не­ти­чес­ки ин­тел­лек­ту­аль­ны­ми спо­соб­нос­тя­ми [15]. С дру­гой сто­ро­ны, оно обус­лов­ле­но об­ра­зо­ва­ни­ем. Причём, как не­пос­ред­с­т­вен­но про­фес­си­о­наль­ным, так и эко­но­ми­чес­ким [16]. Потому что про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние просто поз­во­ля­ет вы­пол­нять ка­кую-ни­будь работу. А эко­но­ми­чес­кое об­ра­зо­ва­ние поз­во­ля­ет при­ни­мать более ком­пе­тент­ные эко­но­ми­чес­кие ре­ше­ния. Как в про­фес­си­о­наль­ной сфере, так и на пот­ре­би­тель­с­ком рынке. Для чего, ес­тест­вен­но, не обя­за­тель­но по­лу­чать об­ра­зо­ва­ние в учеб­ном уч­реж­де­нии. Но нужно изучать про­фес­си­о­наль­ную ли­те­ра­ту­ру или хотя бы оз­на­ко­мить­ся с ос­но­ва­ми эко­но­ми­ки.

Целеустремлённость ‒ это качество, без ко­то­ро­го нельзя до­бить­ся ни бо­гат­с­т­ва, ни че­го-ли­бо дру­го­го [6]. Потому что оно по­мо­га­ет ор­га­ни­зо­ва­но и пос­те­пен­но дви­гать­ся к оп­ре­де­лён­ной цели. А дос­ти­же­ние любой слож­ной цели ‒ это про­цесс. И имен­но по­э­то­му его нужно пла­ни­ро­вать. Чтобы для себя по­нять пос­ле­до­ва­тель­ность своих дейст­вий и иметь воз­мож­ность их адап­ти­ро­вать под из­ме­ня­ю­щу­ю­ся ре­аль­ность в случае не­об­хо­ди­мос­ти. А дви­гать­ся к цели нужно ежед­нев­но и по чуть-чуть. Потому что рез­кое из­ме­не­ние своей жизни ‒ это чрез­мер­ный стресс. Ко­то­рый может легко ли­шить че­ло­ве­ка мо­ти­ва­ции. Ввиду чего вы­хо­дить из зоны ком­фор­та и нужно пос­те­пен­но. Чтобы ус­пе­вать её рас­ши­рять. Вот почему мы ре­ко­мен­до­ва­ли тре­ни­ро­вать все опи­сан­ные выше ка­чест­ва бо­га­тых ‒ по­этап­но.

Что делать?

  1. Постепенно развивать в себе не­об­хо­ди­мые ка­чест­ва по­ве­ден­чес­кой те­ра­пией. Хо­ти­те стать адап­тив­нее? Учи­тесь взаимо­дейст­во­вать с людь­ми и ре­шать но­вые за­да­чи. Хо­ти­те стать не­сго­вор­чи­вее? Учи­тесь тор­го­вать­ся. Тре­ни­ру­ет­ся всё!
  2. Развивать уверенность в себе! По­то­му что уве­рен­ность в се­бе кор­ре­ли­ру­ет с ус­пе­ха­ми в карь­е­ре [17]. А уве­рен­ность в се­бе мож­но раз­ви­вать с по­мо­щью спор­та и ди­е­ты. По­то­му что спорт сам по се­бе по­ло­жи­тель­но вли­я­ет на са­мо­оцен­ку [18], а вмес­те с ди­е­той ещё и по­мо­га­ет луч­ше выг­ля­деть. Что то­же по­ло­жи­тель­но вли­я­ет на са­мо­оцен­ку [19].
  3. Найти то, чего вы по-нас­то­я­ще­му хо­ти­те. То есть хо­ти­те со все­ми плю­са­ми и ми­ну­са­ми. Не иде­а­ли­зи­ро­ван­ный об­раз, а яв­ле­ние, су­щест­ву­ю­щее в ре­аль­нос­ти. По­то­му что, ес­ли вы хо­ти­те быть бо­га­тым толь­ко для то­го, что­бы тра­тить день­ги, то это не­под­хо­дя­щая мо­ти­ва­ция. Нуж­но хо­теть их за­ра­ба­ты­вать. По­то­му что, ес­ли вы хо­ти­те толь­ко дос­тичь че­го-то — вас ин­те­ре­су­ет толь­ко по­ло­жи­тель­ный ре­зуль­тат — дос­тичь це­ли в та­ком слу­чае, ско­рее все­го, не удаст­ся. Нуж­на цель, ко­то­рой хо­чет­ся до­би­вать­ся. И тог­да её мож­но дос­тичь!
  4. Не зацикливаться ис­клю­чи­тель­но на своей це­ли. По­то­му что, ес­ли она бу­дет за­ни­мать всю ва­шу жизнь, то про­дол­жать бо­роть­ся, в слу­чае не­у­да­чи, мо­жет прос­то не за­хо­теть­ся. Вот по­че­му жизнь дол­ж­на быть пол­ной [10]. В ней дол­ж­но быть мно­го до­ро­гих вам ве­щей. Что­бы вам бы­ло, что те­рять!

Чего не стоит делать?

  1. Сравнивать себя с другими людь­ми. По­то­му что са­мо­би­че­ва­ние де­лу не по­мо­жет. Нап­ро­тив, как по­ка­зы­ва­ют ис­сле­до­ва­ния, срав­не­ние се­бя с иде­а­ли­зи­ро­ван­ны­ми об­ра­за­ми дру­гих лю­дей в СМИ и со­ци­аль­ных се­тях толь­ко спо­соб­с­т­ву­ет раз­ви­тию не­уве­рен­нос­ти в се­бе [20], [21].
  2. Заниматься сублимацией. По­то­му что дви­гать­ся впе­рёд мож­но толь­ко, ос­та­ва­ясь го­лод­ным. Нуж­на мо­ти­ва­ция! А час­тич­ная ре­а­ли­за­ция сво­их же­ла­ний кос­вен­ны­ми спо­со­ба­ми мо­ти­ва­цию уби­ва­ет.
  3. Общаться с негативно нас­тро­ен­ны­ми людь­ми. Осо­бен­но с те­ми, кто лю­бит по­учать. По­то­му что, ес­ли об­ще­ние с по­зи­тив­но нас­тро­ен­ны­ми людь­ми под­ни­ма­ет са­мо­оцен­ку [22], то об­ще­ние с са­мо­ут­вер­ж­да­ю­щи­ми­ся му­да­ка­ми ‒ её по­ни­жа­ет!

Качества предпринимателей

Качества богатых, о которых речь шла выше, тоже при­су­щи пред­при­ни­ма­те­лям. Но они так­же при­су­щи и ме­нед­же­рам или прос­то хо­ро­шим спе­ци­а­лис­там в той или иной об­лас­ти. То есть они яв­ля­ют­ся не­об­хо­ди­мым ми­ни­му­мом для дос­ти­же­ния фи­нан­со­во­го успеха. А вот, если вы хо­ти­те стать пред­при­ни­ма­те­лем, то вам ещё не­об­хо­ди­мы ре­ши­тель­ность, жад­ность и стрес­со­ус­той­чи­вость. По­то­му что пред­при­ни­ма­тель­с­т­во ‒ это всег­да риск. Ввиду чего, пред­при­ни­ма­те­лю не­об­хо­ди­мо ком­форт­но себя чув­с­т­во­вать в пос­то­ян­ном стрес­се. И быть ре­ши­тель­ным, чтобы сво­ев­ре­мен­но при­ни­мать рис­ко­ван­ные ре­ше­ния. А также быть жад­ным, чтобы ин­те­ре­сы биз­не­са всегда сто­я­ли пре­вы­ше все­го.

БОГАТСТВО КОПИТСЯ

Нельзя сказать, что эти качества не­воз­мож­но раз­вить. Воз­мож­но всё! Но они, преж­де всего, за­ло­же­ны ге­не­ти­чес­ки и фор­ми­ру­ют­ся в дет­с­т­ве. Поэтому в бо­га­тых семьях дети про­яв­ля­ют жад­ность уже с 4-х лет [7]. А склон­ность к риску и стрес­со­ус­той­чи­вость обус­лов­ле­ны гор­мо­наль­ным фоном [23]. Ко­то­рый также зак­ла­ды­ва­ет­ся ге­не­ти­кой и вос­пи­та­ни­ем [24]. И от­час­ти, ве­ро­ят­но, именно по­э­то­му струк­ту­ра 1% самых бо­га­тых семей Анг­лии за пос­лед­ние 600 лет на 70‒90% ос­та­лась та­кой же, ка­кой и была [25]. А со­ци­аль­но‒эко­но­ми­чес­кий статус прак­ти­чес­ки всегда нас­ле­ду­ет­ся от ро­ди­те­лей [26][29]. Но это не зна­чит, что его не­воз­мож­но из­ме­нить. Осо­бен­но, если вы это­го хотите. По­то­му что, если вы что-то для этого де­ла­е­те, то вы уже впе­ре­ди боль­шинст­ва!

P.S. Бла­го­да­рим за вни­ма­ние! На­де­ем­ся, что ста­тья бы­ла ин­те­рес­на и поз­на­ва­тель­на. Ес­ли у вас ос­та­лись ка­кие-ли­бо воп­ро­сы, есть за­ме­ча­ния или вы хо­ти­те выс­ка­зать сло­ва бла­го­дар­нос­ти, то для все­го это­го мож­но вос­поль­зо­вать­ся фор­мой ком­мен­та­ри­ев ни­же. Оце­ни­вай­те ста­тью, де­ли­тесь ею с друзь­я­ми в со­ци­аль­ных се­тях, до­бав­ляй­те сайт в из­бран­ное и бо­ри­тесь с мра­ко­бе­си­ем во всех его про­яв­ле­ни­ях, аминь!

Источники

[1] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3126102/

[2] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2747784/

[3] link.springer.com/article/10.1007/s10683-019-09604-3

[4] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4709377/

[5] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5917043/

[6] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5408461/

[7] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4504814/

[8] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4907435/

[9] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2678750/

[10] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5508938/

[11] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4376776/

[12] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4206910/

[13] deepblue.lib.umich.edu/handle/2027.42/73467

[14] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5182253/

[15] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4458190/

[16] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3753821/

[17] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4873083/

[18] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3603361/

[19] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2594523/

[20] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4183915/

[21] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6221086/

[22] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5571946/

[23] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3099144/

[24] pnas.org/content/106/34/14716

[25] link.springer.com/article/10.1007/s12110-014-9219-y

[26] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4486001/

[27] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3907681/

[28] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5754768/

[29] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4749462/

[свернуть]

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...

avatar
  Подпишись!  
Уведомлять
Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить