Logo

Личные качества лидера

Многие люди обеспокоены вопросом развития ли­дер­с­ких качеств. Кто-то по­то­му что хо­чет­ся занять высокое со­ци­аль­ное по­ло­же­ние в об­щест­ве, кто-то ввиду по­вы­ше­ния на работе, а кто-то из празд­но­го лю­бо­пыт­с­т­ва. Но и те и другие, и третьи часто при­пи­сы­ва­ют лидерам те ка­чест­ва, ко­то­ры­ми они не об­ла­да­ют. И ровно потому, что ли­дерст­во ус­той­чи­во ас­со­ци­и­ру­ет­ся с чем-то по­ло­жи­тель­ным. Но это не совсем так! И имен­но по­э­то­му личные качества лидера за­час­тую со­пря­же­ны с пси­хо­па­тией [1], нар­цис­сиз­мом [2] и мак­ке­ви­а­лиз­мом [3]. Пос­коль­ку лидерство, прежде всего, сопряжено с го­тов­нос­тью брать на себя от­вет­с­т­вен­ность за ре­зуль­тат. И не только за свой соб­с­т­вен­ный, но и своих под­чи­нён­ных!

КАЧЕСТВА ЛИДЕРА

03 августа 2018 года в журнале Science было опуб­ли­ко­ва­но ис­сле­до­ва­ние [4], в ко­то­ром учёные пы­та­лись выяснить, каким образом го­тов­ность брать на себя от­вет­с­т­вен­ность кор­ре­ли­ру­ет с ли­дерст­вом. И, как ока­за­лось, личные качества лидера поз­во­ля­ют ему не менять стра­те­гию по­ве­де­ния при при­ня­тии решений в за­ви­си­мос­ти от того, могут ли пос­тра­дать от его решения ок­ру­жа­ю­щие. А люди, даже го­то­вые рис­ко­вать своими ус­пе­ха­ми, но не готовые рис­ко­вать ус­пе­ха­ми ок­ру­жа­ю­щих, к ли­дерст­ву не рас­по­ло­же­ны. Такие люди больше склон­ны сле­до­вать за лидером. Вот почему в своих крайних про­яв­ле­ни­ях лидеры часто готовы при­но­сить других людей в жертву ради дос­ти­же­ния сво­их це­лей.

Тут важно заметить, что, с одной стороны, личные ка­чест­ва лидера, ко­неч­но, можно назвать не­га­тив­ны­ми. С другой сто­ро­ны они, во-первых, не­га­тив­ны только в своих край­них про­яв­ле­ни­ях, и, во-вто­рых, от­сут­с­т­вие лидера в дол­го­сроч­ной перс­пек­ти­ве при­ве­дёт к ещё более уд­ру­ча­ю­щим пос­лед­с­т­ви­ям. Пос­коль­ку люди от­ка­зы­ва­лись рис­ко­вать ре­зуль­та­та­ми ок­ру­жа­ю­щих людей даже в случае ве­ро­ят­нос­ти успеха в 60%. При том, что по­лу­чить они могли даже больше оч­ков, чем по­те­рять. Поэтому, если экс­тра­по­ли­ро­вать эти данные, то по­лу­ча­ет­ся, что в дли­тель­ной пер­с­пек­ти­ве от­сут­с­т­вие лидеров при­во­дит к упу­щен­ной выгоде боль­ше­го раз­ме­ра, чем сос­тав­ля­ет размер сэ­ко­ном­лен­ных убыт­ков.

Как развить личные качества лидера?

Самым простым способом развития лидерских качеств яв­ля­ет­ся спорт. По­с­коль­ку спорт помогает развить уве­рен­ность в себе [5]. А уве­рен­ность в себе по­мо­га­ет с большей го­тов­нос­тью брать на себя от­вет­с­т­вен­ность [6]. И по­то­му уве­рен­ность в себе кор­ре­ли­ру­ет с вы­со­ким по­ло­же­ни­ем в об­щест­ве [7]. А кроме спорта на уве­рен­ность в себе так же может по­вли­ять улуч­ше­ние внеш­нос­ти [8]. Добиться чего легче всего с по­мо­щью пра­виль­ной диеты [9]. Причём осо­бен­ное вни­ма­ние, как на за­ня­тия спор­том, так и на ди­е­ту, ре­ко­мен­ду­ет­ся об­ра­тить под­рост­кам. Пос­коль­ку и то, и другое, во-первых, само спо­соб­с­т­ву­ет развитию уве­рен­нос­ти в себе, а, во-вторых, спо­соб­с­т­ву­ет рос­ту, ко­то­рый, в свою очередь, так же спо­соб­с­т­ву­ет развитию уве­рен­нос­ти в се­бе!

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА ЛИДЕРА

Источники

[1] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3505104/

[2] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5437163/

[3] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4848443/

[4] science.sciencemag.org/content/361/6401/eaat0036

[5] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2795619/

[6] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3337795/

[7] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4283772/

[8] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4873083/

[9] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4892674/

[свернуть]
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...

avatar
  Подпишись!  
Уведомлять
Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить