Logo

Почему женщины зарабатывают меньше

Часто можно услышать, что женщины за­ра­ба­ты­ва­ют меньше мужчин. И это так! В част­нос­ти, это под­т­вер­ж­да­ет «The Glo­bal Gen­der Gap Re­port» за 2018 год [1]. Но почему жен­щи­ны за­ра­ба­ты­ва­ют меньше? Са­мым прос­тым от­ве­том, ко­неч­но, яв­ля­ет­ся дис­кри­ми­на­ция. И имен­но этим от­ве­том ог­ра­ни­чи­ва­ют­ся фе­ми­нист­ки. Что мы под­роб­но раз­би­ра­ли в нашем боль­шом обзоре сов­ре­мен­но­го фе­ми­низ­ма. Но это не толь­ко ле­ни­вый ответ. Это ещё и ответ че­ло­ве­ка просто не­зна­ко­мо­го с фак­та­ми. В част­нос­ти, с фак­та­ми, пред­с­тав­лен­ны­ми в рас­смат­ри­ва­е­мом отчёте. Нап­ри­мер, с таким фак­том, что женщины менее склонны ра­бо­тать в тех­ни­чес­ких спе­ци­аль­нос­тях.

ПОЧЕМУ ЖЕНЩИНЫ ЗАРАБАТЫВАЮТ МЕНЬШЕ

Хорошо известно, что на сегодняшний день уже по­лу­чи­ли широкое расп­рост­ра­не­ние ис­кус­ст­вен­ные ней­рон­ные се­ти, а так же раз­ви­ва­ют­ся пол­но­цен­ные тех­но­ло­гии ис­кус­ст­вен­но­го ин­тел­лек­та. При этом 78% ра­бо­чих мест в этой области за­ни­ма­ют муж­чи­ны. И не по­то­му, что женщин дис­кри­ми­ни­ру­ют. А по­то­му, что жен­щи­ны прос­то менее склон­ны выбирать тех­ни­чес­кие спе­ци­аль­нос­ти. И пред­по­чи­та­ют работу с людь­ми [2]. А тех­ни­чес­кие спе­ци­а­лис­ты, в сред­нем, за­ра­ба­ты­ва­ют больше гу­ма­ни­та­ри­ев. Вот почему жен­щи­ны за­ра­ба­ты­ва­ют меньше. Не по­то­му, что их уг­не­та­ют и не дают им ра­бо­тать с ком­пью­те­ром. А по­то­му, что они сами хотят ра­бо­тать с людь­ми.

Но, быть может, женщин просто не­пра­виль­но вос­пи­ты­ва­ют? Ко­неч­но, вос­пи­та­ние нак­ла­ды­ва­ет свой от­пе­ча­ток. С этим спо­рить бес­смыс­лен­но. Но жен­щи­ны пред­по­чи­та­ют ра­бо­ту с людьми не толь­ко из-за спе­ци­фи­чес­ко­го вос­пи­та­ния. А ещё и по объ­ек­тив­ным био­ло­ги­чес­ким при­чи­нам. И это не «прос­то сте­ре­о­ти­пы». Это объ­ек­тив­ные данные, под­т­вер­ж­да­е­мые на­уч­ны­ми ис­сле­до­ва­ни­я­ми [3]. Потому что, во­об­ще го­во­ря, сво­бо­да воли яв­ля­ет­ся мифом. Мы не сво­бод­ны в своём выборе. Наш выбор про­дик­то­ван нашей био­ло­гией. И то, что мы вос­при­ни­ма­ем в ка­чест­ве наших соб­с­т­вен­ных ре­ше­ний, на самом деле, яв­ля­ет­ся лишь под­сказ­кой нашему соз­на­нию нашим же бес­соз­на­тель­ным [4].

Почему женщины зарабатывают меньше?

В некоторых случаях женщины меньше за­ра­ба­ты­ва­ют ещё и по­то­му, что они менее склон­ны к риску [5] и конфликтам [6]. И по­э­то­му охот­нее сог­ла­ша­ют­ся на более низкую за­ра­бот­ную плату. Кро­ме того, жен­щи­ны чаще пред­по­чи­та­ют ин­те­ре­сы семьи ин­те­ре­сам карь­е­ры [7]. А их ин­те­ре­сы не­ред­ко входят в про­ти­во­ре­чие. По­э­то­му нет ничего уди­ви­тель­но­го в том, что муж­чи­ны, пред­по­чи­та­ю­щие ра­бо­тать сверх­уроч­но и «от­да­вать все­го себя» работе, за­ра­ба­ты­ва­ют боль­ше женщин, пред­по­чи­та­ю­щих про­во­дить время с деть­ми. А муж­чи­ны нередко пред­по­чи­та­ют ра­бо­ту личной жизни. По­то­му что среди муж­чин больше пси­хо­па­тов [8]. И муж­чи­ны с по­мо­щью работы пы­та­ют­ся по­вы­сить свой со­ци­аль­ный ста­тус [9].

ЖЕНЩИНА ЗА РАБОТОЙ

Значит ли это, что женщин не нужно мо­ти­ви­ро­вать, боль­ше ра­бо­тать или пред­по­чи­тать тех­ни­чес­кие про­фес­сии? Нет, не зна­чит. Мы, как об­щест­во, за­ин­те­ре­со­ва­ны в том, чтобы все люди про­из­во­ди­ли, как можно больше при­ба­воч­ной сто­и­мос­ти. Но зна­чит ли это, что жен­щи­нам нужно пла­тить столь­ко же, сколь­ко мужчинам, не в за­ви­си­мос­ти от того, сколь­ко они про­из­во­дят? Нет, не зна­чит! Во-первых, по­то­му что это не­спра­вед­ли­во, а, во-вто­рых, по­то­му что это спро­во­ци­ру­ет людей ра­бо­тать не­за­кон­но. Прос­то для того, чтобы не пе­ре­пла­чи­вать жен­щи­нам. Ведь это ос­но­вы эко­но­ми­ки! Но, мо­жет быть, в та­ком случае стоит зас­та­вить женщин пред­по­чи­тать ра­бо­ту семье так же, как это де­ла­ют муж­чи­ны? Нет, не зна­чит! По­то­му что у всех людей дол­жен быть вы­бор жить так, как им хо­чет­ся.

Заключение

  1. Женщины зарабатывают меньше муж­чин по­то­му, что пред­по­чи­та­ют тех­ни­чес­ким спе­ци­аль­нос­тям гу­ма­ни­тар­ные. А так же по­то­му, что охот­нее сог­ла­ша­ют­ся на бо­лее низ­кую за­ра­бот­ную пла­ту и ме­нее склон­ны пос­вя­щать свою жизнь карь­е­ре.
  2. Женщин, конечно, необходимо мо­ти­ви­ро­вать ра­бо­тать боль­ше. И, в пер­вую оче­редь, по­то­му, что это по­вы­сит сум­мар­ную про­из­во­ди­тель­ность тру­да. Но зас­тав­лять ко­го-то ра­бо­тать не­э­ко­но­ми­чес­ки­ми спо­со­ба­ми не­гу­ман­но и про­ти­во­ре­чит де­мо­кра­ти­чес­ким прин­ци­пам.
  3. Разница в доходах между муж­чи­на­ми и жен­щи­на­ми су­щест­ву­ет не по­то­му, что кто-то ко­го-то дис­кри­ми­ни­ру­ет, а по­то­му что жен­щи­ны, в сред­нем, ме­нее кон­ку­рент­но спо­соб­ны муж­чин на рын­ке тру­да.

P.S. Бла­го­да­рим за вни­ма­ние! На­де­ем­ся, что ста­тья бы­ла ин­те­рес­на и поз­на­ва­тель­на. Ес­ли у вас ос­та­лись ка­кие-ли­бо воп­ро­сы, есть за­ме­ча­ния или вы хо­ти­те выс­ка­зать сло­ва бла­го­дар­нос­ти, то для все­го это­го мож­но вос­поль­зо­вать­ся фор­мой ком­мен­та­ри­ев ни­же. Оце­ни­вай­те ста­тью, де­ли­тесь ею с друзь­я­ми в со­ци­аль­ных се­тях, до­бав­ляй­те сайт в из­бран­ное и бо­ри­тесь с мра­ко­бе­си­ем во всех его про­яв­ле­ни­ях, аминь!

Источники

[1] www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf

[2] journals.sagepub.com/doi/10.1111/1467-9280.00291

[3] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3166361/

[4] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4938720/

[5] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5964298/

[6] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5473578/

[7] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5816798/

[8] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5917043/

[9] ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3107626/

[свернуть]

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...

avatar
  Подпишись!  
Уведомлять
Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить